Nos bilans de compétences.
Réaliser un bilan de compétences chez nous c’est…
Rejoindre une communauté d'entraide et de soutiens
Faire un focus sur ses réalisations professionnelles et ses motivations
Elargir ses perspectives et envisager de nouvelles orientations professionnelles
Construire un plan d'actions concret et activable
Nos bilans de compétences
Objectif ?
Vous souhaitez mieux vous connaitre, imaginer votre futur, faire le point sur vos réalisations professionnelles et renforcer votre estime de vous-même : bienvenue dans nos programmes Bilan de Compétences !
Au travers de nos parcours, nous vous proposons la possibilité de voyager vers vous (mieux vous connaitre) pour voyager vers de nouveaux horizons professionnels.
Individuellement ou collectivement, et ensemble, nous vous invitons à devenir pleinement acteur de son projet professionnel.
Nous mettons à votre disposition plusieurs chemins possibles pour aller vers vos possibles chemins !
Pour qui ?
Tous et toutes
Le programme
Une phase préliminaire
- Pour déterminer les circonstances et les objectifs de l’accompagnement, de présenter la procédure, les méthodes utilisées et les modalités pratiques (calendrier, financement). Il s’agit aussi de vérifier l’engagement du bénéficiaire et de définir un objectif positif, réaliste et motivant
Une phase d'investigation personnalisée et adaptée au contexte professionnel spécifiques et aux attentes de chaque bénéficiaire
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- Faire le point sur l’ensemble des acquis au niveau des savoirs, des savoir-faire et des savoir-être professionnels et extra professionnels.
- Identifier les valeurs, les centres d’intérêts, les sources de motivation
- Identifier les connaissances et compétences, prendre conscience des ressources et apprendre à valoriser les atouts.
- Evaluer les potentiels et les aptitudes acquis et ceux à développer.
- Développer la confiance dans les compétences et dans les capacités à les transférer.
- Clarifier les objectifs et évaluer leur faisabilité. Identifier des pistes de projets professionnels réalistes, réalisables et motivants
Une phase de conclusion pour :
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- Récapituler les résultats obtenus.
- Mettre en place un plan d’actions concret permettant d’atteindre l’objectif et incluant éventuellement de la formation.
- Rédiger le document de synthèse
- Six mois après une rencontre de suivi est prévue pour faire le point.
Prérequis : aucun
Durées et modalités sur la plateforme Mon compte Formation
Regardez nos programmes : offres bilan JANV 2025
Bénéficiaires entrés : 21
Bénéficiaires en fin de formation
Bénéficiaires satisfaits
Taux de réalisation des entretiens de suivi
Nombre enquêtes métiers réalisées
Interruptions de formations
Découvrez le parcours soft skills