Le parcours soft skills par la connaissance de soi.
Parcours soft skills : My inner game
L’objectif ?
Apprendre à mieux se connaître pour développer ses soft skills et optimiser ses relations personnelles et professionnelles.
Des ateliers collaboratifs pour découvrir comment construire des relations constructives, oser aborder des situations de tension, développer ses softs skills en douceur et ainsi favoriser une grande confiance et estime de soi.
Pour qui ?
Tous et toutes
Le programme
Mieux se connaître
- Clarifier, nommer et actualiser ses valeurs, ses croyances, ses sources de motivation et d’énergie
- Identifier et comprendre ses préférences comportementales dans les relations interpersonnelles
- Comprendre les liens entre nos rigidités comportementales, notre gestion émotionnelle, mécanismes de défense, gestion du stress et l’estime de soi
Développer son leadership et sa capacité à faire des choix
- S’affirmer professionnellement par des choix conscients et une responsabilité pleine et entière : concept de choix
- Expérimenter le lien entre l’estime de soi individuelle et l’expression de son potentiel dans un collectif
- Comprendre et dépasser les incompatibilités relationnelles par l’ouverture à soi et aux autres
- Améliorer ses qualités relationnelles et ses compétences de communication
- Gérer les situations relationnelles difficiles et les conflits
De l'ombre à la lumière : traverser les obstacles et développer la résilience
- Comprendre le lien entre estime de soi et relation à l’argent pour prendre des décisions ajustées
- Affirmer son leadership et renforcer son impact, par une vision unique et partagée
- Oser dire non, oser déplaire, oser apparaitre et développer son assertivité
Prérequis : aucun
Durée : 8 jours étalés sur 4 mois, plusieurs promotions par an, sur Lyon et Paris
Des modalités inclusives et innovantes, destinées à vous rendre pleinement acteur.ice
Un auto-diagnostic essentiel
Avant même le démarrage du parcours, nous vous transmettons une grille d’auto diagnostic destinée à vous positionner afin de prendre conscience de vos axes de développement et ainsi devenir votre partie prenante active de son parcours de développement.
Une responsabilisation de votre progression
Afin de maintenir l’envie et la curiosité, nous vous questionnons sur vos attentes spécifiques afin de vous engager et vous responsabiliser sur la bonne réalisation des sessions.
Des techniques apprentissages variées
Nous fonctionnons sous le format de classe inversée.
Dans chaque séquence, nous alternons entre temps d’apports théoriques, réflexions individuelles, exercices, cas pratique, co coaching, en binôme, sous-groupe ou grand groupe afin de faciliter l’assimilation des apprentissages.
Un temps consacré à l'intégration des connaissances
Nos coachs veillent à dédier des temps d’identification et d’engagement d’actions ou comportements à mettre en œuvre à l’issu des temps de collectifs.
La conception pédagogique et l’organisation des sessions (8 jours, sur 6 mois) visent à favoriser les temps d’approfondissement et d’intégration.
Nous appuyons notre pédagogie sur les 4 piliers de neurosciences :
- Pratiquer ensemble pour entrer en résonance émotionnelle
- Observer pour apprendre par modélisation
- Mettre des mots pour apprivoiser et méta communiquer
- Inverser les rôles pour partager les représentations
Intégrer le parcours fondateur de développement des soft skills c’est…
Cultiver des rapports humains plus authentiques
Assimiler des concepts innovants
Créer des synergies professionnelles et personnelles
S'enrichir au contact d’autres et du groupe
Une approche humaniste et à impact sociétal
Une philosophie basée sur la coopération, les rencontres et le partage
Une promotion à taille humaine, dont les participants effectuent ce premier voyage vers soi : ensemble.
Les ateliers collectifs permettent à tout le monde de bénéficier de la force du groupe, et de la présence d’un autre que soi, pour mieux distinctement saisir qui il est, qui elle est.
D’autre part, dans chaque promotion, des places sont ouvertes gratuitement pour les étudiants ou des demandeurs d’emplois de longue durée, une ouverture choisie au service de notre mission.
Une pluralité d’approches
Notre parcours est construit à partir des meilleures approches du coaching, de la formation et de la psychologie.
Nous sommes dans un modèle intégratif, visant à développer des compétences réflexives, émotionnelles et interactives.
La relation au centre
Nous accordons une place toute particulière à la qualité des relations. Nous adoptons volontairement une posture basse, laissant place à chacun, aux questionnements, aux remises en questions et à l’adaptabilité de notre programme en fonction de la réalité de la vie de la promotion.
Rejoignez nos parcours uniques et collaboratifs
Des programmes spécifiques selon vos besoins : My Next Step
Soft Akademy vous propose des ateliers intensifs pour approfondir des thématiques en lien direct avec votre situation professionnelle.
Des conférences pour aller plus loin : My Journey
Soft Akademy vous propose des conférences thématiques pour aller plus loin dans votre voyage vers la connaissance de soi.
Des sessions de co-développement : Le programme Let's Co
Soft Akademy met en place des sessions collectives, pour ceux qui souhaitent se retrouver régulièrement pour continuer à apprendre et à se développer ensemble, favoriser les échanges et l’entraide.
Découvrez nos programmes complémentaires