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Bilan de Compétences

Rejoignez nos parcours uniques et collaboratifs

Vous souhaitez mieux vous connaitre, imaginer votre futur, faire le point sur vos réalisations professionnelles et renforcer votre estime de vous-même : bienvenue dans nos programmes Bilan de Compétences !

Au travers de nos parcours, nous vous proposons la possibilité de voyager vers vous (mieux vous connaitre) pour voyager vers de nouveaux horizons professionnels.

Individuellement ou collectivement, et ensemble, nous vous invitons à devenir pleinement acteur de son projet professionnel.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Objectifs :

  • Mieux se connaitre, identifier ses modes de fonctionnement, ses ressources personnelles, ses motivations profondes et le sens de son projet professionnel
  • Découvrir ses atouts et son potentiel
  • Préparer une reconversion professionnelle, élaborer ou vérifier un projet (d’évolution) professionnel en lien avec son identité et ses aspirations
  • Evoluer au sein de son entreprise
  • Définir un projet professionnel, déterminer les besoins en formation ou en communication et réparer un plan d’actions.
  • Clarifier un projet de formation
  • Préparer une Validation des Acquis Professionnels

À qui ça s’adresse ?

Public :

  • Les salariés en poste ou en transition professionnelle

  • Demandeurs d’emplois

  • Les entrepreneur(e)s indépendant(e)s

  • Les chefs d’entreprises et Dirigeant(e)s

  • Les étudiant(e)s ou les jeunes diplômé(e)s

Programme

De quoi s’agit-il ?

Une démarche progressive et rigoureuse qui se déroule sur plusieurs mois (4 à 6 en moyenne) afin de favoriser réflexion et maturation d’un projet professionnel.

    numero-1

    Une phase préliminaire permettant de déterminer les circonstances et les objectifs de l’accompagnement, de présenter la procédure, les méthodes utilisées et les modalités pratiques (calendrier, financement). Il s’agit aussi de vérifier l’engagement du bénéficiaire et de définir un objectif positif, réaliste et motivant.

    numero-2

    Une phase d’investigation personnalisée et adaptée au contexte professionnel spécifique et aux attentes personnelles de chaque bénéficiaire, pour :

    • Faire le point sur l’ensemble des acquis au niveau des savoirs, des voir-faire et des savoir- être professionnels et extra professionnels.
    • Identifier les valeurs, les centres d’intérêts, les sources de motivation.
    • Evaluer les potentiels et les aptitudes acquis et ceux à développer. Clarifier les objectifs et évaluer leur faisabilité.
    • Prendre conscience des ressources et apprendre à valoriser les atouts.
    • Développer la confiance dans les compétences et dans les capacités à les transférer.
    numbre-3

    Une phase de conclusion pour :

    • Récapituler les résultats obtenus.
    • Mettre en place un plan d’actions concret permettant d’atteindre l’objectif et incluant éventuellement de la formation.
    • Rédiger le document de synthèse.
    • Six mois après une rencontre de suivi est prévue pour faire le point

    Deux parcours possibles pour aller vers vos possibles chemins !

    Rejoignez nos autres parcours de formation, nos ateliers et nos conférences

    Des programmes spécifiques selon vos besoins : My Next Step

    Soft Akademy vous propose des ateliers intensifs pour approfondir des thématiques en lien direct avec votre situation professionnelle.

    En savoir plus

    Des conférences pour aller plus loin : My Journey

    Soft Akademy vous propose des conférences thématiques pour aller plus loin dans votre voyage vers la connaissance de soi.

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    Des sessions de co-développement : le programme Let's co

    Soft Akademy met en place  des sessions collectives, pour ceux qui souhaitent se retrouver régulièrement pour continuer à apprendre et à se développer ensemble, favoriser les échanges et l’entraide.

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