Une tribune écrite par Delphine Roset et parue dans Les Echos Solutions

« Lorsqu’on se penche sur l’organisation de l’entreprise et de ses équipes, revient invariablement la question du collectif. Qu’est-ce que le « nous » ? Est-il une somme de « je » ou plus encore ? Et si tel est le cas, quelle est la nature de ce « plus » qui le distingue et le qualifie ? Beaucoup de questions auxquelles il importe de répondre pour toute entreprise qui a un projet commun et souhaite embarquer et valoriser toutes les individualités et toutes les spécificités. Comment faire en sorte que le « je » se transcende au service du « nous » ? »